Møllehusene er pt normeret til 151 børn (206 BE). Vi kan dog i perioder være op til 160 børn da en normering er et gennemsnit af et helt år.

Der er ansat 1 daginstitutionsleder, 2 Daglige pædagogiske ledere, 18 pædagoger, 5 medhjælpere, 3 PA, 2 lønnede studerende (pædagog, PA), 1 køkkenassistent. I Møllehusene vil du møde vikarer, folk i løntilskud og aktiverede fra Esbjerg kommune.

Møllehusene består af 3 huse. Nr. 9, 11 og 13

I nr. 9 er der 3 grupperum 0-2 år og et produktionskøkken

I nr. 11 er der 3 grupperum 3-6 år

I nr. 13 er der 4 grupperum 0-6 år

06.15-07.00

·         Vi åbner i husene

·         Der er mulighed for morgenmad

09.00-11.00

·         Aktiviteter og leg – inde og ude. Stuerne arbejder

·         Frugt eller formiddags mad i vuggestuen

11.00-12.00

·         Vi samles til rundkreds på stuerne

·         Her synger vi og fortæller historier

·         Snakker sammen og lytter til hinanden

·         Herefter spiser vi

·         Der serveres varm eller kold mad i vuggestuen

12.00-14.30

·         Vi er på legepladsen

·         Vuggestuebørn puttes til middagssøvn (sundt at sove)

·         Børn i børnehave har mulighed for en middagssøvn

·         Personalet holder pause på skift

·         Vi spiser frugt efter vi kommer ind fra legepladsen – om sommeren spiser vi frugt ude

14.30-16.45

·         Aktiviteter ude og inde. Frugt ude eller inde.

·         Oprydning og hygge med de sidste børn

Mandag-torsdag: kl. 06.15-16.45

Fredag: kl. 06.15-16.15

Forældretakster børnehave og vuggestue 1.6.2026

Tryg i vuggestue word

Tryg i vuggestue pdf

Vi giver nye forældre mulighed for at besøge institutionen 3 måneder inden opstart i "Legestue" specielt designet til nye børn og forældre.

Et godt samarbejde mellem forældre og institution er vigtigt for barnets trivsel og udvikling. Det er derfor vigtigt med gensidig dialog.

- Der samarbejdes med forældrene ved alle overgange (vuggestue til børnehave og fra børnehave til skole) igennem Dialogværktøjet. Institution og forældre udfylder   Dialogværktøjet der så genererer et fælles materiale der bruges ved samtalerne. Der indhentes samtykke til alle former for skriftligt samarbejde.

·         Forældresamtaler – 3 forældresamtaler fra 0 år – skolestart. Ca. 3x20 min i vuggestuen en introduktion og 1 samtale ca. 3 mdr efter opstart. I børnehaven er der 2 samtaler inklusiv Dialogværktøjet

.         Der ud over afholdes der samtale efter pædagogisk behov. I må som forældre gerne bede om en samtale, og vi finder så sammen et egnet tidspunkt.

·         Forældremøde – holder vi en gang årligt. Her er ligeledes valg til forældrebestyrelsen.

·         Stuerne – inviterer forældrene, når der er en anledning. Forældrekaffe eller større omstruktureringer.

·         AULA – vi forventer at forældre ajourfører deres stamdata AULA og altid tjekker aflevering og afhentning på AULA skærmen

·         Grupperummene – bruges til de daglige aktiviteter og er vores primære opholdsrum

·         Fællesrummene – er forskellige i de individuelle huse, men det er her, der er plads til til at læse en historie, tegne og lege eller spille spil.

·         Legerum – er der hvor børnene har plads til at udfolde sig fysisk

·         Puderum/boldrum – er fyldt med puder/bolde. Børnene bruger dem til at bygge huse og huler.

·         Køkkenet – Køkkenet i nr. 11 og nr. 13 har plads til børneaktiviteter. I nr. 9 er det et produktionskøkken.

·         Legepladsen – er vores uderum. Vi er ude hver dag. Her leger børnene med sand, graver i jord, leger i vandpytter, leger gemmeleg, gynger og kører på cykler. Vi har bålsted og fodboldbane.

Møllehusene har en forældrebestyrelse. Møllehusene er en selvejende institution og har derfor en anden sammensætning af styrelsesvedtægterne end den kommunale institution. Se styrelsesvedtægterne på vores hjemmeside.

§ 3 bestyrelses sammensætning.

Den selvejende institutionsledelse består af en institutionsbestyrelse, der varetager den overordnede ledelse, og en leder der varetager den daglige pædagogiske og administrative ledelse og drift af institutionen.

Institutionsbestyrelsen består af 7 medlemmer. 5 medlemmer er forældre til børn i institutionen, 1 medlem er medarbejderrepræsentant og 1 medlem er lokalforeningsudpeget.

Udover institutionsbestyrelsens medlemmer vælges 2 suppleanter for forældrerepræsentanterne og 1 suppleant for medarbejderrepræsentanten.

Åbningstider:

Mandag til torsdag……………………………………………........06.15-16.45

Fredag.............................................................................................. 06.15-16.15

Grundlovsdag og Juleaftensdag  lukket. 

Der er mulighed for fællespasning i Møllehusene – kontakt den daglige pædagogiske leder. Vi holder åbent i sommerferien. Op til hver ferie – specielt sommerferien – beder vi Jer melde via AULA hvornår jeres barn holder ferie eller fri – så vi kan tilrettelægge arbejdstiden hensigtsmæssigt.

På vores hjemmeside vil der være informationer om aktiviteter og planlagte møder samt information fra Esbjerg kommune. Husk at give samtykke til foto og video.

 HUSK at opdatere Stamkort på AULA med telefon nr. mv

HUSK at trykke dit barn ind og ud af institutionen på skærmen til AULA. Det skaber en god tryghed for personalet og også dig som forældre at vi ved hvor dit barn er! Du skal med jævne mellemrum tjekke dit stamkort og sikre dig at data på tlf. og mobilnr. er opdaterede så vi altid kan komme i kontakt med Jer i forbindelse med eventuelle uheld eller sygt barn.

Husk at sige godmorgen og farvel ved aflevering og afhentning selvom barnet er registreret i AULA

Ved indgangene og ved stuerne er der opslagstavler der bruges til den information der ikke umiddelbart kommer på hjemmeside og AULA – vi kombinerer information så det ofte er tilgængeligt begge steder. Her hænger invitationer til fødselsdage , smitsomme sygdomme, dokumentation fra læreplansprojekter, husk madpakke, husk varmt tøj samt m.m.

Børnene i børnehavegrupperne skal have madpakke og frugtpose med hver dag. Der skal være navn på madpakke og frugtpose. Der serveres vand til maden. Vi anbefaler ikke slik, Chokolade og juicebrikker i madpakken. 

Vuggestuen får fuld forplejning igennem madordning.

Bestyrelsen har udarbejdet en kostpolitik som vi anbefaler at I læser igennem inden start i Møllehusene. Findes på hjemmesiden.

Børnene har mulighed for at drikke vand i løbet af dagen – medbring drikkedunk med navn i børnehaven – vi har køleskabe i alle grupperum. Drikkedunken er kun til vand.

Barnet skal have tøj med til alt slags vejr – regntøj, gummistøvler/vinterstøvler, varmt tøj, indesko, skiftetøj – også undertøj. Giv barnet tøj på, som gerne må blive brugt og beskidt. HÆTTESNORE SKAL UD AF TØJET OG JAKKER AF HENSYN TIL BARNETS SIKKERHED.

Tøj, sko og skiftetøj SKAL mærkes med navn.

Vis hensyn og vælg så vidt det er muligt ikke tøj der har mange trykknapper som f.eks. bodystockings

Når barnet starter i børnehave forventer vi at barnet så vidt det er muligt er uden ble.

Børn leger tæt sammen og trøstes af voksne i institutionen. Derfor er det vigtigt ikke at sende sygt barn i institution, da det bevirker forøget sygefravær blandt børn og voksne. Syge børn modtages ikke i institutionen. Vi ringer hjem hvis et barn er sygt i institutionen. Se i øvrigt også Sundhedsstyrelsens retningslinjer på vores hjemmeside eller direkte ved Sundhedsstyrelsen. Der må ikke sendes medicin med barnet (piller, eller andet der kan være farligt) Livsvigtig medicin aftales med læge og institution

Skal ske digitalt via Esbjerg kommune - link findes på vores hjemmeside. Opsigelsesvarslet er minimum 1 hel kalendermåned.

Værdier

DYNAMIK - TRIVSEL - UDVIKLING

Værdierne er blevet til på en pædagogisk aften, hvor alle medarbejdere og bestyrelsesmedlemmer var i dialog og proces - igennem en ekstern konsulent - der varetog processen.

Når vi fremover arbejder med læreplaner, dokumentation, udviklingsprojekter m.m. skal kerneværdierne medtages i arbejdet og tænkes ind på alle niveauer.

Dynamik:

At vi ser muligheder - At vi har entusiasme - At vi er omstillingsparate - At vi har engagement - At der er glæde og humor

Trivsel:

At der er anerkendende miljø - At der er medindflydelse - At der er mulighed for forandring - At der er ordentlighed - At der er et positivt miljø

Udvikling:

At vi kan få ny viden - At der er mulighed for videreuddannelse - At der er faglighed igennem læreplaner - At der er tid og rum til fordybelse - At der er sparring med kolleger

Tryk her for link til folderen fra Sundhedsstyrelsen

Omsorgsgrebet - forældrefolder 2026